ÇнÀ¾È³»¿Í ÇнÀÀü·«


*
index * search * visitor center *

»öÀÎ ¼ºÀÎ ±³À°

°Ë»ö±³À°Àº µ¿¹ÝÀÚÀÔ´Ï´Ù.
¾î¶² ºÒ¿îµµ Àý¸Á¿¡
ºüÁú ¼ö ¾ø°í,
¾î¶² ¹üÁ˵µ
ÆÄ±«ÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸ç,
¾î¶² Àûµµ ¸Ö¸®ÇÒ ¼ö ¾÷°í,
¾î¶² ÀüÁ¦ Á¤Ä¡µµ
³ë¿¹·Î ¸¸µéÁö ¸øÇÏ´Â.

Joseph Addison,
¿µ±¹ 1672³â - 1719³â

°íµî±³À°À» ÇÏ´Â °ÍÀÌ ´ç½Å¿¡°Ô ¿Ü±¹ÀÇ ¹®È­Ã³·³ ´À²¸Áý´Ï±î?

´ç½ÅÀº ¼ö¾÷À» ½ÅûÇÏ°í µéÀ» °ÍÀ̶ó ±â´ë¸¦ °¡Áö°í ÀÖÀ» »Ó¾Æ´Ï¶ó
»óÀ§ ±³À°¿¡¼­ ´ç½ÅÀÇ ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ ¼öÇàÇÒ °ÍÀ̶ó ±â´ëÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

°íµî±³À°Àº ¶ÇÇÑ ´ç½ÅÀÇ ±â´ë¸¦ °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
±×°ÍÀº ±× ÀÚüÀÇ ±ÔÄ¢°ú ÆÐÅÏ ±×¸®°í ¹®È­¸¦ °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
À̰ÍÀº  °ø¸³°ú »ç¸³, ´Ü°ú´ë¿Í Á¾ÇÕ´ë, Àι®°úÇаú ÀÚ¿¬°úÇÐ »çÀÌÀÇ Áß¿äÇÑ Â÷À̵é ÀÔ´Ï´Ù.

°íµî±³À°ÀÇ ¾È¿¡ ÀÖ´Â Áß¿äÇÑ °³³ä
Àü°ø°ú Çаú, ÀåÇбÝ, ¿¬±¸, ±¸µÎ ¹ßÇ¥, ½ÅºÐº¸Àå, Æòµî
, Çй®ÀûÀÎ ÀÚÀ¯, ±âŸ
°íµî±³À°ÀÇ ¹®È­¸¦ ÀÌÇØÇϱâ À§ÇÑ ½Ã°£À» °¡Áö¼¼¿ä.

±³¼öÁø°ú Çлý, ÇàÁ¤, ½ÉÁö¾î ´õ Å« »çȸ¿Í ¹ý·üÁ¦Á¤ÀÚ¸¦ Æ÷ÇÔÇÏ´Â À¯ÀǹÌÇÑ Áý´Ü,
±×µé ¸ðµÎ Áß¿äÇÑ ÀÚ¿øÀÔ´Ï´Ù. Á÷¿øµéÀº ´ç½ÅÀ» µ½±â À§ÇØ °Å±â¿¡ ÀÖÀ¸¸ç ´ç½ÅÀÌ ¼­ºñ½º¸¦ ¹Þ±âÀ§ÇØ ¿À´Â °ÍÀ» ±â´Ù¸®°Å³ª º»ºÎ°¡ ´ç½ÅÀÌ ¼º°øÇÏ´Â °ÍÀ» µµ¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

´ç½ÅÀº °íµî±³À°ÀÇ ÀÌ ÀÌ»óÇÑ Ç³Åä¿¡¼­ ÀÚ½ÅÀÇ ±æÀ» ¹ß°ßÇÏ´Â
´ç½ÅÀÇ ±â¼ú¿¡ ´ëÇØ ±Ã±ÝÇÏ°Ô ¿©±â½Ê´Ï±î?

¼ºÀÎ ÇнÀÀڷμ­ÀÇ ´ç½Å

  • ½º½º·Î°¡ ¾Ë¾Æ¼­ ÇÏ´Â °æÇâÀ» °¡Áö¼¼¿ä.
  • ÇнÀ¿¡ ÀÚ¿øÀ» Á¦°øÇÒ Æø ³ÐÀº °æÇèÀ» °¡Áö¼¼¿ä.
  • ¾î¶² °ÍÀ» ¾Ë°Å³ª ´ç½ÅÀÇ ÇØ¾ßÇÒ Çʿ信 ÀÚÁÖ ¿µÇâÀ» ¹ÞÀ¸¼¼¿ä.
  • ÇнÀ¿¡ ÁöÇâÀÌ µÇ¾îÀÖ´Â »î, °úÁ¦, ¹®Á¦¸¦ °¡Áö¼¼¿ä.
  • ÀϹÝÀûÀ¸·Î Çо÷¿¡ ³»Àû µ¿±â°¡ ÁÖ¾îÁý´Ï´Ù

.
adapted from
Imel, Susan, Guidelines for Working with Adult Learners.
ERIC Digest No. 154 ERIC Identifier: ED377313, 1994-00-00

¼ºÀÎ ÇнÀÀÚ´Â ±× ±³À°À» ÅëÇØ Áøº¸ÇÕ´Ï´Ù.
±×µéÀº »ýȰÀ» °³Á¶Çϱâ À§ÇØ ±³À°À» »ç¿ëÇÔ¿¡ µû¶ó
¶§¶§·Î ±×µéÀÇ Ã³À½ °¡Á¤°ú µ¿½Ã¿¡ Áú¹®Çϰí ÀçÆò°¡ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

±×·¸°Ô ÇϹǷνá, ´ç½ÅÀÇ ÇнÀÀº ´õ ¼º°øÀûÀ¸·Î µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¸¸¾à ´ç½ÅÀÌ ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ÇÑ´Ù¸é

  • Àû±ØÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ¸ÃÀ¸¼¼¿ä.
    ´ç½ÅÀ» Çо÷À» °èȹÇϰí, Á¡°ËÇϰí, ÀçÆò°¡ Çϼ¼¿ä.

  • ´ëÇÐÀÌ ¾î¶³ °ÍÀÌ´Ù¶ó´Â ¼±ÀÔ°ßÀ» ¹ö¸®¼¼¿ä.
    °æÇè¿¡ ´ëÇÑ ¸¶À½À» ¿­¾î ³õÀ¸¼¼¿ä.

  • ´ç½ÅÀÇ Á÷¾÷À̳ª Àü¹®¼º ȤÀº °³ÀÎÀûÀÎ »ýȰ¿¡ ¿¡ °¡Àå °ü·ÃµÈ ÁÖÁ¦¿Í °ú¸ñÀ» ¼±ÅÃÇϼ¼¿ä.

¼ºÀÎ ±³À°¿¡¼­ Áß¿äÇÑ °ú¸ñ ±â¼ú

°á°ú

°úÁ¤

³»¿ë

ÇнÀÇÒ ¸ñÇ¥¿¡ ´ëÇÑ
Ã¥ÀÓ °øÀ¯ÇÕ´Ï´Ù.
»ç°í¿Í ÇнÀÀ» ÅëÇÕÇÕ´Ï´Ù. ÇнÀÀ» ½ÇÁ¦ÀûÀÎ ÀÀ¿ë¿¡
Àû¿ëÇÕ´Ï´Ù.
²÷ÀÓ ¾ø´Â ÁßÀç ȤÀº
ÁßÀç¿¡ ´ëÇÑ °³¹æ¼º
³»¿ë ÁöÇâÀÌ ¾Æ´Ñ ¹®Á¦ ÁöÇâ À̽´ Áß½ÉÀÇ ±³°ú °úÁ¤
¹«-±ÔÁ¤
º¯È­Çϱâ À§ÇØ ¿­¸° ¸¶À½.
¹è¿ì´Â »ç¶÷¿¡ ´ëÇÑ »óÈ£°£ÀÇ Á¸Áß°ú ÆòµîÀ» ¿ä±¸ ´Ù¾çÇÑ Á¤º¸ÀÇ ¿øÃµ
°¡Ä¡ °úÁ¤ ´ëÈ­¿Í ¿­¸° ¸¶À½À» ÁøÀü½Ã۰í, ÅëÇյǼ¼¿ä. ´Ù¾çÇÑ Çü½Ä
º»·¡ °®Ãß¾îÁø ÀÚ±Ø °æÇèÀÇ °¡Ä¡´Â ÇнÀ¿¡ °øÇåÇÕ´Ï´Ù.
´Éµ¿ÀûÀÎ ÇнÀÀÚ¿Í °èȹÀ» Æ÷ÇÔÇÕ´Ï´Ù(°­ÀÇ¿Í ¼öµ¿ÀûÀÎ ÇнÀÀÚ¿Í ¹Ý´ë·Î)
ÇÇÀ̵å¹é°ú Æò°¡¸¦ À§ÇØ
Á¡°ËÀ» ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

adapted from: 
Explorations in Learning & Instruction:
The Theory Into Practice Database (TIP)
; Andragogy (M. Knowles)

¹è¿ì´Â ÇÁ·Î±×·¥¿¡ µµ¿òÀÌ µÇ´Â Àü·«

´ç½ÅÀÇ ¸ñÀûÀ» »ó¼¼È÷ ¾²°í ½Ã°£À» °Å±â¿¡ »ç¿ëÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
À̰ÍÀº ½ºÆ®·¹½º¿Í °úÀ×µÈ ÀÏÁ¤Â¥±â¸¦ ½º½º·Î ÇÇÇϴµ¥ µµ¿òÀÌ µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
Setting goals/making ºÎºÐÀÇ °¡À̵带 ÂüÁ¶Çϼ¼¿ä.

´ç½ÅÀÌ ¼ö°­ÇÏ´Â °ú¸ñ¿¡¼­ ´ç½ÅÀÇ °­»ç³ª ±³¼ö´Ô°úÀÇ ÁÁÀº °ü°è(Rapport)¸¦ ¸¸µå¼¼¿ä.
À̰ÍÀº ±×¸¸Å­, ´ç½ÅÀÇ »óȲ°ú ¸ñÀû°ú °ü·ÃµÈ ¹æÇâÀ¸·Î ÇнÀ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁßÀçÇϴµ¥
µµ¿òÀÌ µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
Influencing teachers ÀÇ °¡À̵带 Âü°íÇϼ¼¿ä.

´ç½ÅÀÌ ¹è¿ì´Â ȤÀº °ú°Å¿¡ °¡Àå Àß ¹è¿î ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇÑ ÀνÄÀ» °³¹ßÇϼ¼¿ä.
À̰ÍÀº ´ç½ÅÀÌ °¡Àå »ý»êÀûÀÎ ¹æÇâÀ¸·Î ´ç½ÅÀÇ ¿¡³ÊÁö¸¦ ÁýÁßÇϴµ¥ µµ¿òÀÌ µÉ°ÍÀÔ´Ï´Ù.
±×¸®°í ´ç½ÅÀÌ µµ¿òÀ» ÇÊ¿ä·Î ÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Â ¿µ¿ª¿¡ ´ç½ÅÀ» ±ú¾îÀÖ°Ô ÇÒ °ÍÀÔ´Ï´Ù.

´ç½ÅÀÇ ÇнÀ ½ºÅ¸ÀÏÀº ¾î¶»°Ô ´ç½ÅÀÌ Á¤º¸(ÇнÀ)¸¦ ȹµæÇϰí ó¸®ÇÏ´ÂÁö ¹æ¹ýÀ» Á¤ÀÇÇÕ´Ï´Ù. ´ç½ÅÀº ´ç½ÅÀÌ ¾î¶»°Ô ´ç½ÅÀÇ ¸Ó¸®¸¦ »ç¿ëÇÏ´ÂÁö ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ¶Ç´Â µÎ³úÀÇ ¾î´ÀºÎºÐÀ» »ç¿ëÇÏ´ÂÁö À̾߱âÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.°¢°¢ÀÇ »ç¶÷Àº °¢±â ³ª¸§´ë·Î ¸Å¿ì Ưº°ÇÑ ÇнÀ ¹æ¹ýÀ» °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿¬±¸´Â "¹è¿ì´Â »ç¶÷ Ư¼º"°ú ¹æ¹ýÀ» ½Äº°ÇÏ´Â °Í ÀÔ´Ï´Ù.

Çй®ÀûÀÎ »ó´ãÁ¶¾ð ¼¾Åͳª ¿¬±¸ ±â¼ú¼¾ÅÍ´Â
½ÃÀÛÇϱ⿡ ÁÁÀº Àå¼ÒÀÔ´Ï´Ù. ±×µéÀº ´ç½ÅÀ» µ½±â À§ÇØ ½ÃÇè µµ±¸¸¦ °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×¸®°í ´É·ÂÀÖ´Â Àü¹®°¡´Â ±× °á°ú¸¦ ÇØ¼®Çϰí Àû¿ëÇÕ´Ï´Ù.

ÇнÀ ½ºÅ¸ÀÏ¿¡ ÀÚ±â À¥»çÀÌÆ® Æò°¡

DVC Learning Style Survey for College
has a good introduction, four categories of styles (visual/verbal; visual nonverbal; tactile/kinesthetic; auditory/verbal), and a self-assessment web-based tool.  Results/scores are based upon 32 questions.

Index of Learning Styles Questionnaire (Felder/Silverman)
introduction, learning preferences on four dimensions (active/reflective, sensing/intuitive, visual/verbal, and sequential/global); and a self-assessment instrument self-scored.  Results/scores are based upon 44 questions.

The SuccessTypes Learning Style Type Indicator (Pelley)
based on the Myers Briggs Type Indicators (Extraversion, Introversion, Sensing, Intuition, Thinking, Feeling, Judging, Perceiving)  Introduction and links to related Myers Briggs type indicators.  Results/scores are based upon 28 questions.

Learning Disabilities Resource Community's
self-assessment instrument is based upon Howard Gardner's work on multiple intelligences (linguistic, mathematic, visual/spatial, body/kinesthetic, naturalistic, music, interpersonal, intra-personal).  Results/scores are based upon 80 questions.

°íµî±³À°¿¡¼­ÀÇ ÇнÀÀÚ¸¦ À§ÇÑ ÀÚ¿ø

Çй®ÀûÀÎ »ó´ãÁ¶¾ð ¼¾ÅÍ
ÇнÀ ¼¾ÅÍ
ÀÛ¹®¼¾ÅÍ.
µ¶¼­¿Í ÇнÀ ±â¼ú ¼¾ÅÍ
´Ù¹®È­/¹®È­ ¼¾ÅÍ
¿©¼ºÀÇ ¿¬±¸ ¼¾ÅÍ
ÇÐÀå »ç¹«½Ç°ú ¼­ºñ½º
Çлý »ç¹«½Ç°ú ¼­ºñ½º
°¢ ÇаúÀå
´ç½ÅÀÌ À̼öÇϰí ÀÖ´Â °ú¸ñÀÇ ¼±»ý´Ô

이정모: jmlee@yurim.skku.ac.kr 관리자: mkcogpsy@dragon.skku.ac.kr
학습안내와 학습전략 | Study Guides and Strategies 웹사이트는 미국 미네소타주 세인트폴시의 세인트토마스 대학의 학술용 웹사이트 개발자인 Joe Landsberger 라는 분이 만든 사이트입니다.

Contact: Website and content

이 사이트는 여러 교육기관과 여러 국가가 연계되어 유지되고 있으며, 최종 업데이트는 2002년 3월 6일 이었습니다. 이 자료는 교육기관에서 학습자를 돕기 위하여 자유롭게, 복사, 변형인용, 인쇄, 전달하도록 허용되어 있습니다. 그러나 웹 상에서는 여러분의 게인 홈페이지를 만들기보다는 원래 홈페이지에 링크시키십시오. 왜냐하면 각 페이지의 내용이 교육연구와 관련하여 계속 수정, 개선되기 때문입니다. 단순 링크를 위한 허가를 요청할 필요는 없습니다. 추가적 내용 제공이나 번역은 환영합니다.

Joe's professional and personal webpages

Digg | Facebook | Google Bookmarks
Newsvine | Reddit | StumbleUpon